21-01-08

Allochtonen twee maal langer op zoek naar eerste job

Dames,

Discriminatie bestaat nog steeds, en niet alleen bij vrouwen.  Zie onderstaand artikel.
Aan iedereen die zich inzet voor gelijkheid tussen mannen en vrouwen, en die streeft naar de rijkdom van diversiteit: veel succes!

Hooggeschoolde jongeren van Turkse of Marokkaanse afkomst moeten na hun afstuderen bijna twee keer langer wachten op een eerste job dan autochtone jongeren. Dat blijkt uit onderzoek van het Expertisecentrum Gelijke Kansen. De resultaten staan te lezen in het vaktijdschrift Over.Werk.

De onderzoekers van het Expertisecentrum Gelijke Kansen bevroegen 200 hooggeschoolde allochtonen die in de periode 1998-2004 afstudeerden aan Limburgse hogescholen of aan de universiteit van Hasselt, en evenveel autochtone afgestudeerden. Resultaat: van de allochtonen was 21% een jaar na hun afstuderen nog werkloos, tegenover 13% van de autochtonen. De afgestudeerden van Turkse en Marokkaanse afkomst moesten gemiddeld 3 maanden en 28 dagen wachten op hun eerste job, de autochtonen 2 maanden en 5 dagen. Ter vergelijking: voor jonge afgestudeerden van Italiaanse afkomst was de gemiddelde wachttijd 2 maanden en 20 dagen. Ruim 60% van de afgestudeerden van Turkse en Marokkaanse afkomst vindt dat ze zich ‘extra moeten bewijzen’ bij sollicitaties vanwege hun etnische afkomst. Toch vinden de hoger opgeleide allochtonen een job die vergelijkbaar is met die van de autochtonen qua arbeidsvoorwaarden, soort contract en loon. Volgens Steven Lenaers van het Expertisecentrum Gelijke Onderwijskansen is dat wellicht het gevolg “van een filterend onderwijs, waar enkel de supergetalenteerde allochtonen zich doorheen kunnen wurmen.”

Mieke Hullebroeck - HR Belgacom Group

09:00 Gepost door Barbara Dessers in Business | Permalink | Commentaren (0) | Tags: hr, werk, gelijke kansen, nederlands |  Facebook |

De commentaren zijn gesloten.